商材概要

採用は、広告費で決まらない。

“伝わる設計”が、人を集める。

HR Shakerは、広告費に頼らず応募数を増やす採用支援の新しいカタチ。

原稿の質と運用設計で、“人が集まる仕組み”をつくります。

対応媒体

・indeed（インディード）

・AirWORK（エアワーク）

・求人ボックス

・en エンゲージ（エンゲージ）

セールスポイント

• 初期費用0円、契約期間の縛りなし

  初期費用は無料です。契約も1ヶ月単位の更新制のため、「まず試してみたい」という企業様でも始めやすい設計になっています。

• 元Indeedメンバーで立案

  元Indeedメンバーを中心に、求人原稿の改善・キーワード設計・運用改善まで伴走しています。応募数だけでなく、採用成果まで重視しています。

• 難職種採用もお任せください

  地方採用や営業職、ドライバーなど、採用難易度の高い職種でも支援実績があります。「広告を出しても応募が来ない」という企業様ほどご相談いただいています。

導入事例

英語対応人材の採用を複数店舗へ拡大

株式会社ラ・ポンテ

英語力と接客力を兼ね備えた人材に絞って採用設計を実施。 浅草の1店舗からスタートし、複数店舗へ採用支援を拡大。 最終的に508件の応募を獲得し、25名の採用につながりました。

株式会社ひらみぱん

地域密着型パン屋さんの採用基盤を構築 正社員・アルバイト採用に向けて、採用設計から一次選考までを包括支援。 約4ヶ月半で195件の応募を獲得し、正社員3名・アルバイト2名の採用を実現しました。

株式会社家元

複数事業の採用支援で6か月で65応募 建築・デザイン事業とペット関連事業において、職種ごとに訴求を整理し媒体運用を実施。 6ヶ月間で65件の応募を獲得し、3名の採用につながりました。

求める紹介

• Indeedを使っているが、応募が来ていない企業

• 採用媒体にお金を使っているが、成果が出ていない企業

• 地方採用・難職種採用に悩んでいる企業